急求无违纪基层单位事迹材料

天行者

哪位高手有“无违纪基层事迹材料”，我们领导要求明天一上班就交。

借网如淹

这个到内网去找就有了，这个地方好像不可能找到的。

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乌苏市公安局“五项措施”落实“无违纪基层单位”争创活动  

为认真贯彻落实公安部和区厅关于加强基层基础建设的总体部署，进一步加大预防民警违法违纪问题的工作力度，确保“三基”工程建设取得实效，市局认真部署，采取“五条措施”积极开展争创“无违纪基层单位”活动。

一是加强作风建设，营造新时期公安队伍良好警风。市局党委认真组织民警学习、坚决践行胡锦涛总书记大力倡导的八个方面的良好作风，结合队伍实际，针对当前警风建设方面存在的突出问题，要求广大民警在继承和发扬光荣传统和优良作风的基础上，做到讲政治、爱人民、守法纪、重操守、务实效，进一步树立忠诚可靠、执法为民、秉公用权、情趣健康、真抓实干的新时期良好警风。

二是切实加强班子建设，配齐配强基层单位领导。根据《党政机关领导干部任用条例》的要求，按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、民警和群众信得过的标准，5月29日至6月12日，对市局54个中层领导岗位进行了公开竞聘，使一批年青有为的青年民警走上了中层领导岗位，激活了队伍。党委还要求切实加强对中层领导的培训，提高素质，努力提高基层领导带队伍的能力。

三是深入开展廉政教育，筑牢思想道德防线。按照年初党委工作部署，认真组织开展社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育、执法为民教育、反特权思想教育等主题思想教育活动；把党风廉政建设作为党课教育的重要内容，抓好先进典型教育和警示教育，充分发挥典型示范和警示效应。

四是加强执法监督，防止违法违纪问题的发生。要加强对容易滋生违法违纪现象的环节进行监督检查，认真查找和整改本单位在执法过程中出现的违法问题。建立民警个人执法档案，健全完善民警个人执法质量考评办法，并把民警执法情况作为年终公务员考评的重要依据，与评先评优挂钩。

五是全面落实各项制度，不断规范制约机制。要求各单位和全体民警严格执行各项法律法规和有关规定；认真落实接待群众办事、报警、求助、咨询首接责任制度，统一规范工作用语；建立督促检查制度，确保民警严格按程序办事。建立案件主办制度，落实办案责任；健全案件审核审批制度，落实把关责任。在单位真正形成按制度办事，用制度管权、用制度管人、用制度管事的约束机制，坚决遏制各种违法违纪违规行为的发生。

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大兴交警中队积极开展争创“无违纪基层单位”活动
  
    2008年3月以来，建三江农垦公安局交警大队大兴中队积极开展争创“无违纪基层单位”活动，通过采取各种有效措施，队伍中没有出现违反“五条禁令”以及违反法律、法规和其它纪律规定的问题，实现队伍无违法违纪问题的目标。
    一是深入开展廉政教育，筑牢思想道德防线。结合“廉政文化进警营”活动，采取多种形式，将廉政教育纳入工作规划，统筹安排，形成制度。以“立警为公、执法为民”教育为主线，广泛开展理想信念、从警道德、纪律条规、法律法规、预防职务犯罪和正反典型的激励、警示等教育，领导干部要真正起到遵章守纪的带头作用，营造以遵纪为荣，以违纪为耻的良好氛围。
    二是全面落实各项制度，不断规范制约机制。认真贯彻执行《人民警察法》、《人民警察内务条令》、《公安机关组织条例》、公安部“五条禁令”、省厅及垦区公安机关下发的有关文件等法律法规和规章制度，严格内部管理，真正形成按制度办事，用制度管权、用制度管人、用制度管事的约束机制，遏制各种违法违纪违规行为的发生。
    三是强化监督检查，增强法纪思想观念。中队与民警逐人签订责任书。并落实中队领导严格履行“一岗双责”，定期分析研究队伍建设存在的问题，大力开展帮扶活动，开展深入细致的政治思想工作，有针对性地制定解决问题的措施，确保队伍不发生问题。
    四是大力完善考核奖惩，牢固树立责任意识。将争创“无违纪所队”活动纳入全年综合工作目标考核内容，年底将结合总体党风廉政建设和反腐败工作考核对开展“无违纪基层单位”活动进行全面检查考评。

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开展“无违纪基层所队”创建活动阶段情况

XXX公安局按照上级公安机关的统一部署，紧紧围绕“三基”工程建设和基层所队党风廉政建设的目标、任务，认真部署争创”无违纪基层单位”工作。4月29日召开科所队长例会进行专门动员部署，县局党委副书记、纪委书记XXX就开展争创活动作动员部署，强调争创活动要重点解决四个方面的问题、努力实现四个目标以及无违纪基层单位要坚持四条标准。县局党委书记、局长XXX结合我局工作实际，就如何加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力，做到从严治警、从严治长不留私情，从优待警，以情带警，兄长情怀等方面提出了具体要求。为确保争创“无违纪基层单位”活动取得实效。会上xxx局长与各科、室、所、大队负责人签订了争创“无违纪基层单位”责任状，明确了责任七条目标和责任考核追究的具体规定，此举将进一步促进我局党风廉政建设和队伍正规化建设的深入开展。
    开展“争创无违纪基层单位”活动以来，进行了层层动员部署，层层签订责任状，统一了全体民警的思想认识，五、六两个月全力抓好学习教育阶段的“三统一”的工作落实：一是统一集中学习时间，规定每周一晚上7点半至9点半为统一集中学习时间；二是统一学习计划，按照《方案》中的要求，将指定的学习篇目按每月上、下半月的序时进度统一进行，此外，结合正规化建设创达标、《督察条例》颁布十周年纪念活动，还将三个督察法规和新出台的《行政机关公务员处分条例》等列入学习计划；三是统一学习要求，对各单位和民警的学习记录进行督查，要求学习记录条目完整，关键字句要摘抄，对督查中发现个别民警记录较为简单的要求纠正，同时还要求各单位每月至少要报送一条以上信息，并将信息报送情况列入季度绩效考评内容，目前我局学习提高阶段的工作进展顺利。
    县局警务督察队根据上级公安机关的统一部署，积极开展《公安机关督察条例》颁布实施十周年宣传活动，着力增强广大公安民警接受警务督察的自觉性，近日，结合县局《2007年公安队伍正规化建设实施方案》，将《公安机关督察条例》、《公安机关督察条例实施办法》、《公安机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》等督察法规指定为本月学习的篇目，要求广大民警做好学习记录，此举将使广大民警更加理解和知晓警务督察的工作职责，并由此拉开我局《公安机关督察条例》宣传活动的序幕。

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浅谈如何建立争创“无违纪基层单位”活动的长效机制

    去年以来，全省各级公安机关以开展创建“无违纪基层单位”活动为载体，加强公安机关基层党风廉政建设，有力地促进队伍纪律作风地改进，有力地推动公安机关反腐倡廉建设，有力地保障公安保卫任务顺利圆满完成。总的看，我省公安消防队伍主流是好的，是一支党和人民可以信赖、奋发有为、积极向上的队伍，得到了党委、政府和人民群众的充分肯定。但我们也必须清醒地认识到，当前公安执法环境正在发生新的变化，对消防部队整体素质和执法水平提出了新的更高要求，面对新形势、新任务和人民群众的新期待，一些单位和少数干部执法思想不够端正，执法能力不适应，执法不规范、不作为、乱作为等问题还比较突出，违法违纪问题还未得到根本遏制。这些问题的存在，在一定程度上损害了消防部队形象，侵害了人民群众利益，影响了社会和谐建设，务必要引起我们的高度重视。

    如何更好地树立“无违纪基层单位”这面旗帜，保持先进持久的生命力，是各级单位必须要慎重思考的问题。在此，我谈谈个人的一些粗浅看法：

   一、民生情怀是根本。“消防部队要从‘零’做起，只有实现了‘无违纪’，才能换来群众满意的微笑。违纪将使工作成效归‘零’，其他工作做得再好，一出现违纪行为，效果便大打折扣，甚至等于负数。”

    怎样才能做到“无违纪”，其关键何在？ “无违纪”表面是管住自己的行为，不说出格的话、不做出格的事，但根子里却是思想意识、工作理念在起作用。是执法为民，还是仗势谋私；是真心服务，还是弄权耍威；是满腔热忱、充满理想抱负做工作，还是得过且过、敷衍塞责、推诿扯皮，这些认识态度上的差别，不仅影响到执法质量、工作水平，还影响到了风气纪律和部队形象。

    只有民警真正树立民生情怀，才能确保“无违纪”。为此，坚持从思想政治工作入手，从党纪法纪警纪教育、从理想信念教育入手，作为“无违纪”创建活动的破局之举。一要把教育活动与学习党的十七大精神、与加强领导干部廉洁自律工作、与加强机关作风建设结合起来，要正确处理好教育活动与做好日常工作的关系，确保教育活动和中心工作“两不误、两促进”；二要抓好学习促认识。组织党员干部集中收看了廉政建设警示教育录像，通过对当前反腐倡廉形势的讲解、典型案例的剖析和反面典型的现身说法教育以及评廉述廉活动，使全体党员干部进一步明辨是非、认清危害，充分认识到党风廉政建设方面存在的问题。使每名干部都能从讲政治的高度，做到见微知著、防微杜渐；然而“无违纪”是一项超乎常规的工作要求，单靠常规的思想教育，火力恐不够。超常规的工作必须辅以超常规的手段。

   二、官兵健康是基础。官兵具备良好的心理素质和心理状态，是提高部队战斗力，保证部队各项任务顺利完成的重要前提。把官兵的心理健康作为部队管理教育的重点内容来抓，采取“多种措施”积极做好官兵的思想教育工作，着重关爱官兵的心理健康，是有效促进争创“无违纪基层单位”顺利进展的基础。一要灵活运用心理疏导方式，解决心理障碍。要把心理健康教育纳入经常性思想政治工作中，深入研究分析官兵的心理状态及其成因，并通过专家讲座、板报、谈心等多种形式开辟心理健康咨询通道，即使进行心理疏导，解决官兵心理障碍，确保官兵心理健康；二要注重引导措施，营造和谐氛围。要组织专门人员，积累心理健康教育素材，并要求所有班长认真学习，掌握谈心交流和作思想工作的技巧，能够把道理通俗易懂地讲清楚，把思想政治工作真正做到战士的心坎上。同时，要求干部骨干以身作则，自觉发挥榜样作用，为战士做表率，努力形成了学先进、超先进、争先进的良好氛围；三要开展个别教育，抓亮点，显优势。针对日常工作中表现出来的重点教育对象，采取个别教育法，采取“放大镜”“显微镜”的方式，动之以情，晓之以理。具体的方式就是：在对其进行思想教育，解决其思想问题时紧紧抓住其日常工作、生活中的具体表现，深入挖掘身边亮点，小中见大、以点带面、据事论理、凸显优势，真正把思想工作与心理教育工作有机结合起来，把两项工作都做实、做细、做活、做全；四要拓宽文化育警思路，丰富官兵文娱生活。在确保执勤备战秩序良好的情况下，要积极组织开展健康向上的文体活动，注重拓宽文化育警思路，努力营造拴心留人的良好环境，并随时根据形势任务变化，针对官兵思想变动，广泛开展学唱革命歌曲、道德组歌和“八荣八耻”歌等，积极组织体能小竞赛、业务小强人等活动，寓乐于训，使官兵的思想在活动中得到升华，心理在比拼中得到磨练。

    三、严密防范是保证。要实现“无违纪”不能单纯依赖于官兵的自觉自愿，更需要强有力的监督。重典治乱，只有全方位严格防范，规章才能产生震慑力，让人不敢越过纪律的红线。一要从严治警，铁面无私。为了让“五条禁令”落到实处，必须在涉车、涉酒、涉赌等特别容易引发各类事故的环节予以重点督查，做到警钟长鸣，时时警醒。严格惩治手段，提高禁令威慑力度。每过一阶段作一次制度修订汇编，确保用制度管人管事。大队领导要起好带头作用，率先垂范。大队在工作中要求民警做到的，大队领导都率先垂范。干部是领头雁，大家都盯着看。各类活动、各项工作，各种制度，大队领导要一马当先，率先投入，严格执行。在新时期办案条件改善了，尽管官兵们不必再打背包、睡地铺，但那种严明纪律、令行禁止、吃苦耐劳、善打硬战的钢铁般的精神意志没有改，反而变得更加牢固；二要春风化雨，循循善诱。防违纪关键是要抓苗头，防微杜渐，营造一种以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围。为此，基层单位将繁荣“警营文化”作为融洽关系、调剂身心、舒压力、促进和谐的一项重要工作来抓；三要强化监督，消除缝隙。基层官兵要敢于接受群众监督、要经得起群众监督，首先自己就要监督好自己。要严格对照“四个严禁”要求，实现各项经费使用的公开化、透明化；防止在消防监督中，该作为的不作为，不该作为的乱作为。对于在消防监督检查验收工程审核，火灾调查事故调查，消防产品的监督检查中有违规者，要举报一起查办一起，决不姑息，决不手软，用严格的惩治手段，提高禁令的威慑力度。同时要把科技手段作为自我监督的重要辅助措施，用先进设备促使执法行为趋于规范，也有效堵住漏洞，减少民警违规的几率。

　  四、树立典型是推进。培养树立勤政廉政先进典型，发挥典型的示范效应，加强部队党风廉政教育，能有效地推动争创“无违纪基层单位”深入开展。一是要高度重视和严密组织典型培养树立工作。坚持高标准、严要求，精心组织，要注意从日常工作中发现、挖掘和培养廉政勤政先进典型，发挥其引导示范和辐射带动作用，推动反腐倡廉工作深入开展；二是要严格落实先进典型评选的标准条件。要充分发扬民主，采取民主评议推荐，做到公开公正，严格落实推荐责任制。三是要加强对勤政廉政先进典型的管理教育；对确定的先进典型培养对象，既要适当宣传，又要加强管理、教育和监督，勉励他们发扬成绩，不骄不躁，始终保持长久的先进性和生命力；四是要采取多种形式大力宣扬先进典型。对表现突出、群众公认的典型，要采取经验介绍、事迹报告、广播电视、报刊网络等多种形式大力开展宣传活动，努力使勤政廉政典型在地方党委、政府、公安机关和部队官兵及人民群众中产生强烈的反响，树立消防部队的良好形象。

    总的来说，争创“无违纪基层单位”是基层部队加强党风廉政建设的一个重要载体，必须要大家都自觉行动起来，从自己做起，从身边做起，确实创造一个和谐、轻松的工作环境。

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公安分局领导“两凡是”“四表率”深入推进争创“无违纪基层单位”活动


新罗公安分局在开展深化争创“无违纪基层单位”活动中，始终坚持领导干部带头表率，做到“两个凡是”，即凡是要求广大公安民警做到的，领导干部必须首先做到，凡是要求广大公安民警不做的，领导干部必须首先不做。同时，以身作则做好“四个表率”，即：

一是做好理论学习的表率。分局领导带头深入学习政治理论、做好学习记录、撰写心得体会，确保真正学懂理论知识、领会精神实质，提高理论素养，并要求中层以上领导干部特别是局领导要带头严格严格遵守和执行各项政治纪律，保证对党忠诚、令行禁止，确保任何时候政令警令畅通。

二是做好为民服务的表率。分局领导牢固树立宗旨意识，坚持一切从人民利益出发，站在人民群众的立场上立身、处世、从政，做到情为民所系，权为民所用、利为民所谋，并以活动为契机，深化公安信访工作，特别是坚持每月开展2次局长接待日活动，局长带领部门负责人亲自参加接访，今年来接待来访群众11批13人次，受理信访件11件，当场办结2件，受到了上级领导和群众的一致好评。

三是做好廉洁执法的表率。分局党委多次在党委中心组学习会议上强调，各级领导干部要以身作则，认真反思，带头对自己存在的问题进行查摆，城区派出所要将有无与娱乐场所勾结、有无充当娱乐场所“保护伞”作为查摆的重点，农村派出所要将涉及安全生产工作作为重点，认真进行查摆，坚决杜绝违法违纪问题的发生；绝不允许利用执法权、管理权、审判权进行以权谋私、权钱交易、贪赃枉法，绝不允许为黑恶势力充当“保护伞”。同时，分局进一步抓好领导干部警督制约机制和领导连带责任追究制，筑牢公安机关惩治和预防腐败体系，确保廉洁执法、廉洁从政。

四是做好转变作风的表率。分局领导集中精力，真正把心思用在如何搞好“三基”工程建设、基层所队党风廉政建设和做好公安信访工作，以“三基”决战决胜之年建设为有利契机，争取新罗亮点，确保6月底全省公安机关深化争创“无违纪基层单位”活动现场会的顺利召开。